為進一步明晰發展目標，積極適應新時代發展需要，促進公司轉型升級。1月13日上午,桂谷公司黨支部組織開展行動學習法研討活動，桂谷公司領導班子成員、全體員工及自貿廣林公司駐邕人員參加。

活動分成四個研討小組，聚焦“桂谷公司過去風險問題出現的深層次原因在哪里？需要如何改變才能避免重蹈覆轍”“公司未來的發展方向和目標？為實現2023年預期目標，應采取何種具體措施辦法”兩個主題開展討論。研討過程中，大家暢所欲言獻建議,集思廣益謀對策，深入探討出現問題的原因及解決問題的思路和切入點，形成了7幅魚骨圖的研討成果，共找出主要原因28項，分原因39項，制定對策87條。

公司黨支部書記、董事長朱建軍表示，此次開展“行動學習法”意義重大，我們集公司全員的合力，破解影響和制約公司發展的突出問題，收獲了切實可行的解決對策。下一步，我們應正視存在問題，逐一研究制定解決方案。同時，希望全體員工拿出不畏艱險的勇氣，開拓進取，踔厲奮發，以咬定青山不放松的執著穩步向前，實現公司和員工的共同發展，開創轉型升級發展的嶄新局面，共同實現“壯廣西林產·美綠水青山”的愿景。